6-7 октября
ВНУТРЕННЯЯ СВОБОДА КОУЧА: КАК СОЕДИНИТЬСЯ СО СВОЕЙ СИЛОЙ ИЛИ 3 ЛОВУШКИ ДЛЯ КОУЧА
6-7 октября
Ближайшая дата тренинга.
Продолжительность: 2 полных дня с 10:00 до 18:30 с обедом и 2-мя кофе-брейками
г. Ростов-на-Дону
Место проведения.
Бизнес-центр «Купеческий двор»
15000 рублей
Стоимость участия
Понятие внутренней свободы и силы у каждого из нас свое и особенное. Представьте себе, что вы обели лёгкость в общении с людьми, диалог с которыми ранее вызывал у вас сильные эмоции. Что становится для вас возможным теперь в общении с этими людьми? Какой ресурс вы получили, благодаря эти изменениям? На что важное для вас теперь направлены ваши энергия и внимание? Как меняется ваш стиль общение? Как вы по-другому теперь управляете своим эмоциональным состоянием? И как это связано с эмоциональной компетентностью коуча и/или руководителя?
Ведущая программы:
Елена Дёмушкина
- Сертифицированный профессиональный коуч PCC ICF,
- сертифицированный бизнес-тренер,
- руководитель одного их стратегических направлений компании,
- ментор по развитию компетенций коуча по стандартам ICF.
- Елена с 2003 года исследует различные инструменты развития личности и практики осознанности.
Практика профессионального коучинга привела к вопросу как можно осознанно замечать и развивать свою подлинную внутреннюю силу? Ведь коуч как и руководитель — прежде всего живой человек, и как живой человек ощущает, чувствует, переживает и проживает очень разный опыт. Как это связано с целостностью? Как это связано с эмоциональной компетентностью коуча и лидера? А как это связано c коучинговым присутствием и другими коуч-компетенциями ICF? Как влияет на принятие себя и мира? А как быть подлинным и что такое подлинность? Как свою человечность привносить в работу коуча, руководителя? А что коуч может противопоставить клиенту, который управляет миллионами? Кто же я на самом деле? Это бесконечное поле вопросов для исследования легло в основу настоящего курса.
Программа предусматривает:
формат творческого исследования и работу с эмоциональной компетентностью, практическое исследование участниками своего опыта, клиентских и бизнес-коммуникаций; расширение понимания и усиление коуч-компетенций ICF таких как: коучинговое присутствие, глубинное слушание, прямое общение, создание осознанности.
Цели и задачи программы:
• Развитие эмоциональной компетентности путем освоения новых методик осознанного управления внутреннего коуч-присутствия
• Поиск личных внутренних ресурсов и работа с ними
• Качественное углубление и интеграция личного опыта коуча и руководителя в профессиональные навыки коуча
• Повышение эффективности профессионального взаимодействия
• Создание для себя видения практики с клиентами того уровня, о котором Вы мечтаете.
Программа разработана для специалистов различных профессий, ориентированных на развитие людей и команд в коучинговом подходе. Это означает, что мы приглашаем, прежде всего, наших выпускников: коллег - коучей и руководителей, тех, кто применяет коучинговый подход в своей бизнес-практике и заинтересован в развитии личной эффективности.

В ходе 2-х дней Вы будете практиковаться в исследовании, осознавании и присвоении своей внутренней силы как основного ресурса для работы с клиентами и людьми, используя 4 грани развития мастерства: коучинговый подход, теорию переносов и контр-переносов, детско-родительскую модель Эрика Берна и подход процессуально–ориентированной психологии Арнольда Минделла в работе со статусами и рангами.

Методы работы: презентация теоритического материала, индивидуальная внутренняя работа, работа в парах, групповое обсуждение, работа с личными клиентскими ситуациями и кейсами бизнес-коммуникаций, элементы арт-коучинга.
В ходе программы вы изучите:
Введение. Внутренняя свобода коуча

• Почему важно осознавать свои внутренние процессы и поведенческие сценарии при работе с людьми?
• Что такое «Внутренняя свобода»? Почему она важна как составляющая коучингового процесса?
• Эмоциональная компетентность - как рождается внутренняя свобода коуча?
• Создание и исследование личной метафоры
Раздел 1. Ловушка №1. Кто я своему клиенту?

• Кто мы для своих клиентов как коучи и для своих людей как лидеры? В какие роли мы попадаем? Кем мы становимся в процессе взаимодействия? Как детско-родительские отношения проникают в наши коммуникации?
• Как те люди, которые были для нас важны накладывают отпечаток на наши коммуникации с сотрудниками, клиентами или с теми, с кем знакомимся в процессе формирования долгосрочного коучингового контракта?
• Как нам удается сужать свое активное слушание до уровня автобиографии и как осознанно замечать и расширять свое внимание и слушание до глубинного?
• Как обнаружить себя вне коуч-позиции?
• Как через осознанное внимание мы можем создать качественно иные отношения с клиентами и сотрудниками.
• Методы выхода в роль «Взрослого»
• Работа с метафорой
Раздел 2. Ловушка №2. «Мы с Вами где-то встречались?»

• Что мы чувствуем рядом с клиентом и кому принадлежат эти чувства, нам или клиенту? Чей опыт мы переживаем на самом деле?
• Почему переносы и контр-переносы важны в работе коуча и руководителя? Как связаны чувства и эмоции с клиентами и их запросами?
• Критерии попадания в перенос – контр-перенос.
• Как усилить коуч-позицию и диалог в целом через работу с собственными переносами и контр-переносами?
• Что делать, если коуч попал в сексуальный перенос – контр-перенос? Как мы замечаем и какие сексуальные посылы мы сами транслируем клиенту? В какие посылы клиента попадаем? Как мы можем замечать, что влюблены, что транслируем и что «приносим» на встречу?
Раздел 3. Ловушка №3. Скрытая сила статусов и рангов

• В чем сила моей личности и как это связано с моей силой как коуча и лидера? В чем таится секрет коуча, руководителя? Кто я как коуч? А кто я как личность? Какие стереотипы связаны с моей профессией? Хочу ли я им соответствовать?
• Карта личных статусов и рангов. Какие статусы и ранги находится в основе моей коуч-позиции и как это связано с 4-мя областями ценностей людей?
• Каким образом я могу управлять своими статусами и рангами? Как я могу вспомнить и вернуть свою силу? Работа со своим сильным статусом и рангом.
• Как увидеть за стереотипами «ВИП», «TOП», «БОСС» живых людей со своими чувствами, ценностями, уникальностью, особым восприятием мира, любовью и профессиональным подходом к делу? Процесс на выравнивание коуч-позиции в работе с клиентами в Executive-коучинге.
Отзывы коучей:
РЕГИСТРАЦИЯ НА ТРЕНИНГ
Участие в программе только по предварительному собеседованию.
Пожалуйста, заполните все поля формы регистрации. После ее отправки, координатор программы с вами свяжется.
ИМЯ И ФАМИЛИЯ
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
КОНТАКТНЫЙ EMAIL
ВАШ КОММЕНТАРИЙ/ПОЖЕЛАНИЕ:
Made on
Tilda