Коуч, тренер, основатель и руководитель Центра
Знакомство с коучингом.
Здравствуй дорогой читатель! Признаюсь честно это первая моя статья и надеюсь, она не последняя! Все вокруг неумолимо идет вперед, отсчитывая секунды, минуты, часы, дни, года… И как-то всерьез не задумываешься, что именно этот ресурс ограничен. Именно сейчас 15.07.2011 года, пишу эту статью, я могу сказать: «Я остановилась, услышала себя, посмотрела вперед и самое главное начала свой путь легко, с удовольствием! УРА!» Что же подвигло меня написать сей очерк? Желание получить золотой сертификат профессионального коуча в Международном Эриксоновском Университете Коучинга и мои внутренние рассуждения о моей миссии, о тех вещах которые для меня значимы. Начну по порядку.
В 2006 году я находилась в декретном отпуске, раздался звонок, и предложение пройти собеседование на должность начальника отдела кадров. Мое удивление было большое, ведь я ни секундочки не работала в кадрах, образование на тот момент было техническое, но желание выйти на работу, а тем более в должности руководителя было большое. Информация была о руководителе и компании такова: «Руководитель находился в поисках подходящей кандидатуры, и предложенные специалисты в области кадрового делопроизводства ему не подходили, он как истинный лидер искал свежую волну».
Я побежала в магазинчик, купила тройку книг, и набегом, что прочитала, что пролистала, самое главное вынесла для себя персонал это мощный ресурс и уже настало то время когда им надо заниматься вплотную: управлять, развивать, вдохновлять! Вот именно на этой волне я оказалась в той Компании откуда началось мое знакомство с коучингом. Первая книга Боба Адамса «Эффективное управление персоналом» познакомила с термином и удачно вписанными ситуационным картинками поведения людей в зависимости от стиля и методов управления. Но на тот момент коучинг не вошел в мою жизнь, так как наверное это надо прочувствовать на себе.
Вторая волна познания коучинга пришла в период обучения в ЮФУ в рамках Президентской программы по направлению «Менеджмент». Хочу сказать огромное спасибо генеральному директору ОАО «Коммунальщик Дона» Кеворку Саркисовичу Багян, который поддержал мое желание пройти обучение, а так же руководителю и заместителю руководителя Президентской Программы, Алешину Валерию Алексеевичу и Ласковой Татьяны Сергеевны, за включение в наш курс 4 часов коучинга, а так же за выбор достойного коуча Натальи Сичкаревой, который соответствует всем требованиям и этике коучей ICF.
И тут получилась та самая формула, которая позволяет идти вперед:
D+ V + FS = RC,
D – испытанная неудовлетворенность существующим положением вещей;
V – видение будущего, того, что возможно;
FS – это ясность и выполнимость первых шагов в направлении видения. Сумма этих трех слагаемых должна быть больше существующего сопротивления изменениям (RC) – эмоциональный мозг.
Эту формулу разработал Ричард Бекхард, пионер в области организационного развития. Дальнейший мой путь стал более динамичным, желанным и понятным. И с каждым разом я углубляюсь в коучинг, а койчинг проникает в меня. Теперь я почувствовала эту разницу, что значит ЖИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС!
В 2006 году я находилась в декретном отпуске, раздался звонок, и предложение пройти собеседование на должность начальника отдела кадров. Мое удивление было большое, ведь я ни секундочки не работала в кадрах, образование на тот момент было техническое, но желание выйти на работу, а тем более в должности руководителя было большое. Информация была о руководителе и компании такова: «Руководитель находился в поисках подходящей кандидатуры, и предложенные специалисты в области кадрового делопроизводства ему не подходили, он как истинный лидер искал свежую волну».
Я побежала в магазинчик, купила тройку книг, и набегом, что прочитала, что пролистала, самое главное вынесла для себя персонал это мощный ресурс и уже настало то время когда им надо заниматься вплотную: управлять, развивать, вдохновлять! Вот именно на этой волне я оказалась в той Компании откуда началось мое знакомство с коучингом. Первая книга Боба Адамса «Эффективное управление персоналом» познакомила с термином и удачно вписанными ситуационным картинками поведения людей в зависимости от стиля и методов управления. Но на тот момент коучинг не вошел в мою жизнь, так как наверное это надо прочувствовать на себе.
Вторая волна познания коучинга пришла в период обучения в ЮФУ в рамках Президентской программы по направлению «Менеджмент». Хочу сказать огромное спасибо генеральному директору ОАО «Коммунальщик Дона» Кеворку Саркисовичу Багян, который поддержал мое желание пройти обучение, а так же руководителю и заместителю руководителя Президентской Программы, Алешину Валерию Алексеевичу и Ласковой Татьяны Сергеевны, за включение в наш курс 4 часов коучинга, а так же за выбор достойного коуча Натальи Сичкаревой, который соответствует всем требованиям и этике коучей ICF.
И тут получилась та самая формула, которая позволяет идти вперед:
D+ V + FS = RC,
D – испытанная неудовлетворенность существующим положением вещей;
V – видение будущего, того, что возможно;
FS – это ясность и выполнимость первых шагов в направлении видения. Сумма этих трех слагаемых должна быть больше существующего сопротивления изменениям (RC) – эмоциональный мозг.
Эту формулу разработал Ричард Бекхард, пионер в области организационного развития. Дальнейший мой путь стал более динамичным, желанным и понятным. И с каждым разом я углубляюсь в коучинг, а койчинг проникает в меня. Теперь я почувствовала эту разницу, что значит ЖИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС!
Обучение коучингу
Посетив замечательный тренинг Международного Эриксоновского Университета Коучинга «Введение в коучинг. Базовый курс», который проводила Наталья Сичкарева, я точно определила цель и вектор дальнейшего своего развития (для меня было очень удивительно, так как это произошло за один день!!!)
Я очень благодарна Наталье, за высокий уровень профессионализма, приверженности к «чистому коучингу», за ту уверенность, которую она вселила в меня и за ту искорку, которая зажгла во мне огонь и позволила двигаться вперед! А так же мне очень приятно, что ее совет позволил выбрать достойную программу дальнейшего обучения, для достойного коуча )))))) Замечательная, 4х модульная программа «Коучинг новые возможности лидерства. Наука и искусство трансформационного Международного Эриксоновского Университет Коучинга www.erickson.ru.
Я очень благодарна Наталье, за высокий уровень профессионализма, приверженности к «чистому коучингу», за ту уверенность, которую она вселила в меня и за ту искорку, которая зажгла во мне огонь и позволила двигаться вперед! А так же мне очень приятно, что ее совет позволил выбрать достойную программу дальнейшего обучения, для достойного коуча )))))) Замечательная, 4х модульная программа «Коучинг новые возможности лидерства. Наука и искусство трансформационного Международного Эриксоновского Университет Коучинга www.erickson.ru.
«Проверено на практике, на себе – коучинг работает!»
Написать эту статью "Мое знакомство с коучингом" я планировала в два этапа и вот сегодня 12.09.2011 г, через несколько дней финал моего обучения, я готова рассказать о тех трансформационных изменениях, которые произошли у меня, за 3 месяца, и я могу сказать, с гордостью: «Проверено на практике, на себе – коучинг работает!»
Приобретая новые инструменты в процессе обучения, мы все глубже учились чувствовать клиента, соединять его глубинные ценности с истинной целью, и конечно же, мы работали над собой! Хочу отметить качественное изменение во всех сферах моей жизни. Если до этого работа, занимала у меня 80% моих мыслей, и отсутствовала легкость, радость, было ощущение постоянного бега, «только с кем? Почему? не пойму?». А сейчас я могу сказать так: «Двое деток, чувствуют внимательную и счастливую маму, муж довольную и радостную жену, друзья энергичного товарища и подругу, клиенты ощущают гармоничного человека, который их вдохновляет и поддерживает на пути к успеху! Миф, который я развеяла
Приобретая новые инструменты в процессе обучения, мы все глубже учились чувствовать клиента, соединять его глубинные ценности с истинной целью, и конечно же, мы работали над собой! Хочу отметить качественное изменение во всех сферах моей жизни. Если до этого работа, занимала у меня 80% моих мыслей, и отсутствовала легкость, радость, было ощущение постоянного бега, «только с кем? Почему? не пойму?». А сейчас я могу сказать так: «Двое деток, чувствуют внимательную и счастливую маму, муж довольную и радостную жену, друзья энергичного товарища и подругу, клиенты ощущают гармоничного человека, который их вдохновляет и поддерживает на пути к успеху! Миф, который я развеяла
Миф, который я развеяла.
До недавнего времени я была убеждена, что бы стать профессионалом надо многомного лет работать в одной области. Смею высказать свою точку зрения. Кто такой профессионал – это человек способный качественно выполнять свою работу. Так вот, если работа у человека является частью его способностей, и он это умело развивает, то невероятно быстро и качественно новичок превращается в профессионала. И плох тот профессионал, который вешает на себя табличку «профессионал» и дальше не развивается. Он стоит. А время неумолимо идет вперед, появляются новые технологии, новые тенденции, методики, инструменты, в конце концов, Человек (Компания) выходит на новый уровень – и этому уровню профессионал должен соответствовать.
Однако, я уже сейчас понимаю, что совершенствоваться буду постоянно, и на этом мое развитие не заканчивается, так как эта та струя, которая дает возможность выхода на другой виток развития как мне самой так и моим клиентам.
На сегодняшний день, я открыла свое дело, в области образовательной и консультационной деятельности. Все мои услуги связаны с коучингом. Это и проведение персонального коучинга (лайфкоучинг), коучинг STARTUP, корпоративный коучинг и коучинг в образовании.
Однако, я уже сейчас понимаю, что совершенствоваться буду постоянно, и на этом мое развитие не заканчивается, так как эта та струя, которая дает возможность выхода на другой виток развития как мне самой так и моим клиентам.
На сегодняшний день, я открыла свое дело, в области образовательной и консультационной деятельности. Все мои услуги связаны с коучингом. Это и проведение персонального коучинга (лайфкоучинг), коучинг STARTUP, корпоративный коучинг и коучинг в образовании.
